Plan de igualdad
COMUNICADO DE IMPLANTACIÓN
CARPINTERÍA CEYEDA, S.L.U. informa que ha puesto en marcha dos iniciativas fundamentales que refuerzan nuestro compromiso con un entorno laboral más justo, ético y respetuoso para todas las personas que forman parte de la organización.
En primer lugar, se ha implantado un Sistema Interno de Información, conforme a lo establecido en la Ley 2/2023, de 20 de febrero, que permite comunicar de forma confidencial y segura cualquier conducta que pueda suponer una infracción legal o contradecir los principios éticos de la empresa. Este canal está disponible para toda la plantilla y ofrece todas las garantías legales, incluyendo la protección de la identidad de quien informa, la prohibición expresa de cualquier tipo de represalia y la garantía absoluta de anonimato, si así se decide. Su objetivo es claro: fomentar una cultura de integridad, responsabilidad y transparencia.
Por otro lado, nos complace comunicar que la empresa ha aprobado e implantado su Plan de Igualdad, una herramienta esencial que va más allá del cumplimiento normativo. Este plan representa un paso decidido hacia una cultura organizativa que cree firmemente en la igualdad de oportunidades, en el respeto a la diversidad y en la eliminación de cualquier forma de discriminación por razón de sexo o género.
El Plan de Igualdad recoge medidas concretas y comprometidas para garantizar la equidad en el acceso al empleo, la promoción profesional, la formación, la retribución y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. También establece mecanismos para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo, y promover un ambiente de trabajo sano, seguro y respetuoso.
Este proyecto no es solo una obligación legal: es una expresión del modelo de empresa que queremos ser. Una organización en la que todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente con las mismas oportunidades, en un entorno basado en la confianza, la justicia y el respeto mutuo.
Ambas iniciativas estarán a disposición de toda la plantilla para su consulta a través del tablón de anuncios de la empresa y en la oficina de RRHH. Para más información, se puede consultar la política del Sistema Interno de Información, el plan de Igualdad y protocolo contra el acoso en nuestra web www.ceyeda.com en el apartado CANAL DE DENUNCIAS y PLAN DE IGUALDAD.
Ponte Caldelas a 18 de Julio del 2025
Fdo. Celso Iglesias Mateo.
Apoderado de Carpintería Ceyeda SLU.
Descarga AQUI el plán de igualdad de CEYEDA
