CEYEDA fabrica igualdad.

En CEYEDA estamos acostumbrados a hablar de precisión, calidad y mejora continua. Son valores que guían nuestro trabajo en cada proyecto. Pero una empresa no se construye solo con madera y maquinaria: se construye, sobre todo, con personas.

Por eso hemos dado un paso adelante y puesto en marcha nuestro Plan de Igualdad 2025-2029, un documento que formaliza y refuerza nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional, la conciliación y el respeto dentro de la organización.

El plan recoge medidas concretas orientadas a garantizar que todas las personas que forman parte de CEYEDA puedan desarrollar su talento en igualdad de condiciones, aportar nuevas perspectivas y crecer profesionalmente, con independencia de su género u otras circunstancias personales.

En paralelo, hemos actualizado nuestro Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso, reforzando así las garantías de un entorno de trabajo seguro, respetuoso y alineado con los valores de la empresa.

Somos conscientes de que este tipo de compromisos no se cumplen con un documento, sino con el trabajo diario. Por eso entendemos el Plan de Igualdad no como un trámite, sino como una herramienta viva que irá evolucionando con nosotros.