equipo
El equipo directivo y la nueva generación.
Liderazgo familiar que impulsa el futuro de Ceyeda
En Carpintería Ceyeda, nuestra dirección es el corazón que impulsa cada paso que damos. Con compromiso, experiencia y una visión clara, el equipo directivo trabaja cada día para que calidad, innovación y trabajo en equipo sean los pilares de todo lo que hacemos.
Aurelio Iglesias
Fundador y guía de nuestros valores
Aurelio Iglesias fundó Carpintería Ceyeda con un pequeño taller y un equipo reducido. Con esfuerzo y dedicación, lo convirtió en una fábrica consolidada que hoy cuenta con 60 trabajadores.
Aunque ha cedido parte de las responsabilidades, sigue llevando la coordinación y presupuestación de las obras de montaje, aportando su experiencia en los proyectos clave y transmitiendo los valores de compromiso, calidad y excelencia.
Celso Iglesias
La segunda generación en acción
Celso Iglesias representa la segunda generación de Ceyeda. Desde muy joven, recorrió distintas áreas del taller hasta asumir la responsabilidad del Departamento de Compras.
Con un profundo conocimiento de la fábrica, le apasiona el funcionamiento de las máquinas, un ámbito en el que impulsa la eficiencia y la innovación tecnológica, asegurando la continuidad de los valores familiares.
Ángel Villar
La segunda generación en acción
Como director financiero, Ángel Villar lidera los objetivos estratégicos de Ceyeda. Desde sus inicios en Vilaboa, ha sido un motor de crecimiento, consolidando la empresa y fortaleciendo su posición en el sector.
Su enfoque en la planificación y sostenibilidad económica garantiza que cada proyecto se desarrolle con seguridad, visión de futuro y solidez financiera.
La fuerza de un liderazgo compartido
El equilibrio entre tradición y renovación define la estructura directiva de Ceyeda:
- La experiencia de Aurelio mantiene vivas las raíces de calidad y compromiso.
- La energía y pasión técnica de Celso asegura la modernización de la producción.
- La visión estratégica de Ángel impulsa un crecimiento estable y sostenible.
Juntos, forman un equipo directivo sólido y cercano, que fomenta la confianza y la permanencia de su personal.
La fidelidad y permanencia del equipo son una prueba de esa fuerza familiar por la baja rotación de personal, que refleja un entorno de confianza y orgullo de pertenencia.
Mirando al futuro
Este liderazgo compartido es la base de una empresa que evoluciona sin perder su esencia.
Gracias a la unión de visión estratégica, experiencia y espíritu familiar, Ceyeda afronta los desafíos del mercado con confianza, innovación y compromiso con sus clientes y su equipo humano.
Aunque la empresa ha crecido, su esencia sigue siendo la de un negocio familiar:
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- Aurelio Iglesias, fundador, continúa siendo el referente de la calidad y el compromiso que dieron origen a Ceyeda.
- La segunda generación, representada por Celso Iglesias, aporta visión innovadora y asegura la continuidad de valores.
- La fidelidad y permanencia del equipo son una prueba de esa fuerza familiar por la baja rotación de personal.
Este equilibrio entre tradición y renovación, junto con un equipo que crece y permanece, es una de las claves que diferencian a Ceyeda.
